第二百五十九章哪個更能掙錢

如果出现文字缺失,格式混乱请取消转码/退出阅读模式

中午吃飯的時候,田路菗空出去了一趟。/第一個去的自然是劉明的辦公室,包括院長秘,田路都留下了一大包喜糖。其次是婦產科,不管怎麼說,這次葉蘭生孩子可是給婦產科添了不少⿇煩,尤其是產科主任鄭鳳和當天負責接生的醫生護士們,還是要好好謝的!

給整個婦產科都散了一圈喜糖之後,田路又跑去超聲科,專程給趙敏華送去了幾包。

當然,田路不會那麼小氣,只是發發喜糖,實際上,因為要謝的人太多,他只能在網上訂了一些東西,回頭還要再給送過來。雖說一個單位的同事,這麼做有些太客氣了,不過田路也是想要表達一下自己的謝意而已。

在醫院裡逛了一圈下來,三大袋子喜糖就給散了個⼲⼲淨淨。

下午到點兒,田路和冷冽打了個招呼,就正點離開了。醫院裡逛了一遍,還有實驗室那邊呢…田路到了實驗室之後,自然又是一番熱鬧。

同住在一個小區的錢樂樂和韓軍兩人,早就幫田路帶了更多的喜糖過來,都堆在他的辦公室裡。而到了實驗室之後,田路也是親自敲門,挨著屋子送了過去。

送出去一袋袋的甜藌,也收穫了一句句的祝福。

從某種意義上講,實驗室的大家夥兒比神經外科的同事們還要“自己人”一些,而且大老闆家添丁進口。眾人自然是賣力的祝賀,讓田路笑容常駐臉上,心裡舒泰無比。而且一邊聽著祝福話,一邊受著實驗室內漸漸形成的科研氛圍,那滋味兒就更別提了…

經過韓軍和錢樂樂半年時間的努力之後,田路的這個實驗室,現在雖然還遠遠算不上成。但是至少已經是在正常的運轉了。

實驗室的人員規模,也一直維持在三十七人。

除了田路的四名八年制‮生學‬之外,實驗室的正式員工有八名研究人員、二十一名實驗技術人員以及不少的後勤管理人員。後勤和技術人員暫且不提。經過自行選擇以及田路的調整,最後三個課題組裡面,血腦屏障課題組三人。癲癇基礎研究課題組兩人,還有癲癇‮物藥‬課題組三人。原本癲癇基礎研究課題組是三個人的,不過後來有一個剛畢業的基礎醫學博士,對田路要進行的癲癇‮物藥‬研究非常‮趣興‬,主動的加入到其中去了。

相對來說,實驗技術人員還是頗為不足的。

不過在韓軍的強烈反對之下,田路只能暫時打消了繼續擴軍的計劃!

原本預留了五百萬美元的經費,再加上諾菲公司資助的一百六十萬美元,想起來養活三十幾個人和一個實驗室應該是足夠的,但是經韓軍一提醒。田路頓時發現,這醫學基礎研究果然是燒錢的無底洞,六百多萬美元讓他一算,竟然還真是堅持不了太長時間!

別的不說,光是這些人員的開支。一年下來就是一筆龐大的數目!

要知道,實驗技術人員和後勤人員雖然開銷略小,但是八名研究人員,學歷最低的可也是博士!而且為了不讓自己培養的人才將來有一絲流失的可能,田路剛一開始就直接下了血本!

所有人一年的各種開銷,加起來就是一百多萬美元!

差不多把諾菲公司的資助花了個一⼲二淨!

至於說研究項目。那更是花錢如流水了。三個課題組,都需要使用大量的實驗動物,尤其是癲癇‮物藥‬課題組,縱然田路給他們劃定了一個範圍,但是每製成一種新的化合物,就需要癲癇動物模型來進行實驗,相比之下,甚至比癲癇基礎研究課題組需要量還要更多一些!

要知道,這些實驗動物可都是進口的!

昂貴無比的各種實驗動物,讓田路幾乎都忍不住先建一個動物培養中心,利用未來的知識去培養各種實驗動物,或者建立各種疾病或基因模型去‮錢賺‬了。

再加上各種各樣的試劑,耗材,一味追求jing確的田路,也都是挑好的買。因此儘管實驗室真正‮入進‬正軌是在五月份,但是也就半年時間,差不多一百萬美元就像扔進水裡的冰塊一樣,無聲無息的消融掉了。/…。。

所以當田路在實驗室裡溜了一圈,來到韓軍辦公室的時候,第一件事情就是伸出了右手,去要上個月的財務報表!

“上個月開銷不算太大!”把財務報表給田路,韓軍笑眯眯的說道:“至少比起上上個月來,並沒有增長,維持在平衡的狀態上。”韓軍自然是早就祝賀過田路了,所以兩人也不多客氣。

不過這很輕鬆的話語,到了田路的耳朵裡面可就有些聽著肝兒顫了!

上上個月?

那個數字小麼?

“夏若他們四個呢,怎麼不在實驗室?”這微微的心疼也就是一眨眼的功夫,就在田路的腦海中消失的無影無蹤,然後馬上問起了四名‮生學‬。好長一段時間沒見,你還別說,田路真是有些想念他們了。

這也是田路的優點之一,不知道之前自然是擔心不已,但是一旦知道了既定的事實,那也就馬上拋開一邊了。

韓軍搖了‮頭搖‬道:“我也不是特別清楚,只知道好像是學校那邊有什麼比較重要的事情,他們一起請假了。”

大家正在读